À PROPOS

La raison d’être et d’engagement d’EVEASION : L’HUMAIN

Travailler avec EVEASION c'est :

  • concrétiser des activités de valeur pour son écosystème

  • s'appuyer sur un travail d'équipe privilégiant le bon sens, la confiance et le droit à l'erreur

  • partager un socle de valeurs clefs

Confiance, Respect, Transparence, Courage, Optimisme, Équité, Solidarité, Qualité, Tolérance, Bienveillance

L’écosystème EVEASION

Fondatrice EVEASION

Mon Parcours - Ma raison d’être

Elsa Laugareil

#PiloteDansLavion #MainsDansLeCambouis #ExploratricePositive #JoieDeVivreExaspérante

L’humain et la valorisation de toutes ses forces m’anime profondément.

L’humain peut soulever des montagnes comme se protéger par le déni. Il peut redresser un projet en échec comme détruire une pépite.

L’humain est la clef pour relever les enjeux qui nous attendent et c’est bien en révélant ce potentiel que je souhaite faire ma part avec EVEASION.

Très sensible au monde de l’entreprise dans lequel j’ai évolué, j’ai aujourd’hui à cœur d’accompagner les organisations & les personnes dans l'appropriation et la mise en œuvre des initiatives qui font sens pour eux, dans un esprit de coopération.

De formation ingénieure & manager, j’aborde chaque projet avec structure et rigueur. Mon expérience me dote aujourd’hui d’une bonne connaissance du monde de l’entreprise tous secteurs confondus ainsi que d’une bonne appréhension des démarches entrepreneuriales, artistiques en musique et culturelles.

Je souhaite aujourd’hui mettre au profit de la mission EVEASION la saveur de ces richesses accumulées, mon enthousiasme, mon énergie communicative, ma rigueur, mon engagement et ma curiosité.

L’APPROCHE EVEASION

Une démarche en équipe

  • Se rencontrer

    Écouter votre contexte, vos enjeux, vos aspirations, vos valeurs et identifier ensemble l’approche adaptée à notre collaboration

  • Qualifier

    Apporter une lecture structurée de votre projet et préciser ensemble les actions à mettre en œuvre

  • Déployer

    Mener à bien le plan d’actions dans un esprit d’équipe avec pragmatisme, flexibilité et optimisme

  • Cultiver

    Capitaliser sur le travail réalisé et accompagner l’auto-gestion du projet (autonomie d’équipe, retrait progressif…)